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二级人力资源管理师专业技能
HR二级人力资源管理师视频
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45综合评审论文.ppt
44第六章-第四节 企业劳动争议处理(5).ppt
43第六章-第四节 企业劳动争议处理(4).ppt
42第六章-第四节 企业劳动争议处理(3).ppt
41第六章-第四节 企业劳动争议处理(2).ppt
40第六章-第四节 企业劳动争议处理(1).ppt
39第六章-第三节 劳动安全卫生管理.ppt
38第六章-第二节 工资集体协商(2).ppt
37第六章-第二节 工资集体协商(1).ppt
36第六章-第一节 劳动者派遣管理(2).ppt
35第六章-第一节 劳动者派遣管理(1).ppt
34第五章-第五节 企业补充保险.ppt
33第五章-第四节 企业员工薪酬计划的制定.ppt
32第五章-第三节 企业工资制度设计与调整(3).ppt
31第五章-第三节 企业工资制度设计与调整(2).ppt
30第五章-第三节 企业工资制度设计与调整(1).ppt
29第五章-第二节 工作岗位分类.ppt
28第五章-第一节 薪酬调查(2).ppt
27第五章-第一节 薪酬调查(1).ppt
26第四章-第四节 360度考评方法.ppt
25第四章-第三节 关键绩效指标的设定与应用(2).ppt
24第四章-第三节 关键绩效指标的设定与应用(1).ppt
23第四章-第二节 绩效考评指标和标准体系设计.ppt
22第四章-第一节 绩效考评的方法与应用(2).ppt
21第四章-第一节 绩效考评的方法与应用(1).ppt
20第三章-第二节 企业员工培训效果的评估.ppt
19第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(5).ppt
18第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(4).ppt
17第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(3).ppt
16第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(2).ppt
15第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(1).ppt
14第二章-第二节 面试的组织与实施(3).ppt
13第二章-第二节 面试的组织与实施(2).ppt
12第二章-第二节 面试的组织与实施(1).ppt
11第二章-第三节 无领导小组讨论的组织与实施.ppt
10第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(4).ppt
09第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(3).ppt
08第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(2).ppt
07第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(1).ppt
06第一章-第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡.ppt
05第一章-第三节 企业人力资源的需求预测(2).ppt
04第一章-第三节 企业人力资源的需求预测(1).ppt
03第一章-第二节 企业人力资源规划的基本程序.ppt
02第一章-第一节 企业组织结构设计与变革(2).ppt
01第一章-第一节 企业组织结构设计与变革(1).ppt